人事評価表＾＾；

今日総務の部長がお話をしたいと＾＾。
手に持っていたのが「人事評価表」＾＾；

大項目が10項目あって，小項目がそれぞれ３つずつ＾＾；
合計30項目に各５段階評価で記入するんです＾＾；

１．性格的要素
２．リーダーシップ能力　　
３．対人印象度
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８．マネジメント能力
９．自己啓発能力
10．企画・提案能力

「全部５でしょうけれど」と言われてもね＾＾；
“部下にやる気を出させる”といっても部下はおりません＾＾；

“期待されているレベル以上の仕事をしている”＾＾。
“トラブル・クレームについての報告”って，ゼロなんですが＾＾；

これが来季の契約更新資料なんですって＾＾；
帰る時に隔日出勤の契約社員に聞いたら「いつの間にか無くなっていた。」と＾＾；

最後に総合評価でコメントを書くことになっているんです＾＾。
この評価，一次評価，二次評価と有るんです，誰が評価するんでしょうね＾＾；