続けることは難しい

今から何年か前、どこかの会社の正社員が自家用車で通勤中に人身事故を起こして、任意保険に入ってないことが発覚し、ちょっとした騒ぎになったと聞いたことがあります。

で、会社からは当然、「通勤に使う車両には、任意保険を必ず掛けろ。任意保険を掛けてない車両での通勤は認めない」と言うような通達が出たそうです。

そして任意保険の補償内容は、「対物１０００万円、対人１億円以上、ただし原付は対人５０００万円以上（謎）」にする事と基準が示されたそうです。

私は原付の対人補償額が他の車両の半分になってる事がなぜか理解できませんでした。だって、原付で人を轢き殺したら、他の車で轢き殺した場合に比べて、損害賠償が半分になるなんて聞いたことないですから。

ま、でもこれは今日の記事の本題ではないので置いといて…

会社としては、性善説で管理することもできないので、自動車やバイクで通勤してる従業員に、「自動車通勤をしたければ、任意保険の証書を持って来て見せろ」と指示をしたそうでう。

その時は「この確認を毎年実施する」と宣言されていたらしいのですが、それから何年経っても２回目の確認が実施される事はなかったそうです。

その会社には今も任意保険を掛けていない車で通勤してる従業員がいるかもしれませんね。

簡単なことでも継続は難しいんですね。