宣伝：青木が贈るビジネスセミナー ＢＳＣ

こんばんは。中小企業診断士の青木公司です。

本日、急遽決まった青木のセミナー予定です。

ビジネスに役立つ講演をします。

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2月4日 (月) 19:00 20:00 東京リーガルマインド新宿エルタワー
青木公司講師 BSC（バランススコアカード)活用であなたの人材価値を3倍に！

バランス・スコアカードを簡単に活用できる手法をお届けします。

2月7日 (木) 19:00 20:00 東京リーガルマインド横浜駅前本校
青木公司講師 　　　題名：仮　中小企業診断士資格活用法

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お楽しみに。

お金だって、心だって両方大事。だってマズローだもの

こんにちは。中小企業診断士の青木公司です。

本日は給料と、人のやる気と両方についてお話をします。

厚生労働省が1月31日に発表した2007年の勤労統計調査によると、月平均の現金給与総額は前年比0.7%減の33万０２１２で３年ぶりに減少したそうです。

また、ボーナスなども3.1%減。
特に中小企業の落ち込みが目立つそうです。

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20080131-00000060-jij-bus_all

ゆゆしき自体です。特に、今はインフレが加速していますので、国民の生活がさらに苦しくなるでしょう。

少子高齢化、年金問題の影響で、消費者の財布の紐はさらに固くなり、ＧＤＰにおける一般消費の落ち込みが心配です。

さて、あの有名な心理学者マズローは、欲求の５段階説を唱えています。

生理的の欲求→安全の欲求→社会的欲求→自我の欲求→自己実現の欲求

右にいけばいくほど、高次の欲求であり、仕事の意味でも高次の欲求を満たしている状態、満たそうとしている状態が最高の仕事をできる状態です。

中小企業の社長の中には、「自己実現の心をもて。」などとハッパをかける方もいますが、左側の欲求（生活できるお金がもらえる、仕事が継続してできる、会社の中に自分のポジションがある、誉められている）が満たされていなければ、自己実現の欲求など出てきません。

経営状況も厳しいかもしれません。しかし、青木ブログに以前書いた今年の勝組の法則を守って、成功しましょう。

そして、
１. 従業員にはちゃんと納得できる賃金を払いましょう。今、払えなければ、「今は業績がわるいからこれだけですまない。しかしよくなったら、しっかり払うからな。」といいましょう（間違っても、「お前のせいで、業績がわるいんだ。これでもありがたいと思え。」といってはいけません。やる気がなくなり、業績悪化。最悪パワハラで訴えられます）

２. 雇用もなんとかなるなら「絶対、会社もつぶさない。伸びるんだ。一緒にやっていこう」と雇用を保証して、安心させましょう。（「もうだめだ。会社だめだ。お前も首はすぐだぞ。」などとぼやいてはいけません）

３. これがお前の仕事だ。大事な仕事だ。というのをしっかり伝えましょう。

４. いつも君に感謝している。君の仕事はすばらしいと伝えましょう。

５. １－４を達成して、「もっとすばらしい成果を期待しているぞ。君にまかしてるぞ。ここについては自由にやってくれ。」といいましょう。

お金だけでは人は動かない。お金がなくてもうごかない。

両方のバランスが重要なのです。