契約

結局は耳が悪かったり持病がある奴は要らないんだって。
正社員だったらそういう理由でもそうそう首切れないけど派遣だからどうでもいいんだって。
むしろ障がい者手帳持ってる人は一定数雇わなくちゃいけないから雇うけど（でも正社員にはしないよ？）、グレーゾーンはそういうのにも当てはまらないし要らないってな。
ダイバーシティインクルージョンとかよく言ってるんだけど、結局「能力ある人の中でのダイバーシティ、能力の有無は俺らが判断します」みたいなね。
人を増やしておいて私を選んで切るってことは直接そう言っていなくともそういう意味だってことなんでしょ？
少し前に何とかミーティングの録画が配信されてて全員見とけよって連絡が来たから見たけど、同時通訳なのは仕方ないにしても字幕が自動文字起こし通しただけの字幕だから結局聞いても読んでも内容が入って来ない。
死にたい。
こういうことがあるとつい思い出す、私の聴力を奪った奴のこと。
私の聴力と健聴な人生を返せ！