今日から１０月

今日からいよいよ下半期ですね

僕の職場は年２回人事異動がありますので、今日からまたメンバーが変わりました。

今回の人事異動で、３人が転出し、２人転入。つまり…また１人減りました*(激怒)*

入ってくるのは、またしても新人２人。
また一から教えなければならず、大変です。

会社内で最も難しい仕事をしている課なんだけど、それ故に団塊の世代の大量退職対策と称して、若い職員を次から次へと投入される。

で、その結果と言えば…

配属された若い職員の大半が出て行く時に「勉強になりました。でも…できれば、この仕事には戻りたくないです。」と言いながら出て行く*(泣く)*

そりゃそうだよなぁ*(いっぷく)*
俺だって、本当はこんな厳しい仕事はできれば避けて、楽な仕事をしていたいもんな(^_^;)

でこっちは…毎回、繰り返される人事異動のたびに、経験不足の人材を抱えて、自転車操業のように働きまわった挙句、腰掛のように去っていく人材を見送る*(よだれ)*…

時々、これが永遠に続く自転車操業のように思えてきて、泣き言を言いたくもなる。

もうすぐ退職する団塊の世代は、安部元総理のように、中身の無いきれいごとを繰り返すけど、その度に…

なんで団塊の世代でもない俺が、団塊の世代がサボってきたことの後始末をしなけりゃならないのか？と無性に腹が立つ*(激怒)*
無策無能力の割りに、高給をむさぼっているとしか思えません！


まぁボヤいても何も始まらないので、土日は９月の時間外手当の整理に加えて、１０月に向けての、机の配置替えやら、担当業務の割り当て変更やら、課内事務分掌の変更、課内委員の変更などなど、もろもろの指示事項を課内会議で徹底するべく、仕事漬け(^_^;)　これもまたサービス残業なのだ

これをやっておかないと、上半期の各種報告書を作ってる時間が取れないのです*(泣く)*

いつになったら「自転車操業」のフレーズが頭から離れることやら*(泣く)*