【改題】ひとり公論(IT公論)

アラフィフとなりIT土方卒業したのでタイトル変更しました
こちらはどちらかといえば再録中心

「最初に現場の反発に遭って苦労しました」

2017-01-11 20:07:53 | リーダーシップ
成功した人の自伝とかさ。。日経の「私の履歴書」的な?

そういうの読んでるとさ、若い時分に管理職になりました、と。
で若造だったのもあり、最初に現場の反発に遭って苦労しました。。
っていうのがお約束。

昭和の時代であれば組合との対決の構図ね。

その成功者の言い分を真に受ければ、部下は受け身の仕事しかしないくせに文句しか言わない!

という状況から「粘り強く」(これもほぼお約束)話し合いとかして現場を変えていった!

数年後には売上が●倍に!みたいなね。

笑ってしまうぐらい似通ったストーリーで。

でもさ。。俺ならあり得ない!w
だから俺は成功者になってないわけだが 嗤

そんな、受け身な仕事しかしねえ人間たちに対して「粘り強く」とかありえない!

そんなヤツらびしばし切っちまえばいいのに、と思うんだがなかなかそうはいかないんだろうな。

別に俺自分勝手とか言われてもかまわんけどさ~
部下を自分で選べず、どころか「吹き溜まり」でダメなヤツばっか集まってきちゃったりして、で結果出せとか上からプレッシャーかけられたら即辞めちゃうもんなあ。

ざけんな、俺に結果出してほしかったら人選しっかりしやがれ!と。

そうすっと、リーマン社会って、部下を育てるのも管理職の仕事だ、とか丸投げされちゃうわけだろ。
上層部は手を汚さず!!

それがもう、ありえなすぎる!!


リーマン社会って下層がたくさんいるのよ。上述した受け身の仕事しかできねえヤツらね。
ていうかそういうヤツばっか。なんでそういうヤツ高けえ給料払って養ってんのかわからんけど。

下層は下層のままなんだから粘り強くとか時間のムダムダ!
なんでやる気ねえヤツを改心させにゃならんの俺が。なんでそれが俺の仕事なわけ?!

っていうことになって会社辞めちゃうから、俺はサラリーマンに向いてねーw

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