管理職がやたら多い

会社って、管理職がやけに多いような気がするのね。

それはなぜかというと、上層部からみてコキ使える人間を増やそうということ。

部下をもたないヒラは、会社に貢献しない。それに、すぐ辞めるし。

コドモが小さくてそろそろ会社にも仕事にも慣れて少し自信が出てきたぐらいの人材を登用して、もう逃げられないようにさせ、まずはつかえねー若手を監視させて、次に、「オマエはもう管理職なのだから」と思う存分、コキ使う。

雀の涙ほどの管理職手当てを出して、残業はストップ。（そして部下の残業が膨張しないよう監視せよ、といわれ）

そういうのをつぶさに見てきてるから、会社組織ってキライなんだよ。
特にこのギョーカイは組織体系がいびつなような気がしてならないいんだよなあ。