イノベーションは起こらんよ。

学歴は高く、ただし学生時代「あんまりおもしろくなかった人間」が大挙して上場企業に集ったところで、イノベーションは起こらんよ。

人間の「シナジー効果」もない。

そろそろ気づいたほうがいいって！ホントに！！


もうホント、うんざりするほど実感した。プライムのSIerとか、出世コースに乗ってんのは理系院卒のつまんねー方々。。

なまじっか頭いいから泥臭い案件からはすぐ逃げる。

つまり、逃げるヤツばっかりってこと。


顧客側もな。。誰もが知ってる会社のシステムの仕事ずっとしてきたけど、担当者ってまさにそういう。。。

たとえば早慶の文系出てたりするんだけど。。何もかも中途半端というかね。

まはっきりいうと人間としてつまんねー。って方が多かった。

こういう方がおそろしい倍率の就職戦線で生き残ったのかーと思うと逆に感慨深い。

100%間違いないのは、ふるい落とされたヤツらの中に面白いヤツがいっぱいいたに違いない、と。

「面白いヤツ」は採用されてない。


けど、システム屋よりはマシ。１００倍マシ。

システム屋ってそもそも上述した、学生時代「あんまりおもしろくなかった人間」の受け皿さって知ってた？




あのさー、適度に受け身テイストなんだけど適度にそうじゃないのよ、そういう人間って。

学歴高いヤツは完全受け身じゃダメだってのはうっすら知ってるから、けっこう能動的にふるまったりする。

でもそれただのポーズなんだよね。

ところで。。今の時代受け身の仕事するのはもはや下層だぜ？下流工程。
でも二流大学以下でも下流工程マインドのやついっぱいいるからな。。


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