[再々録]要員品質と「間で抜かれる」ということ

要員品質と「間で抜かれる」ということ
ハケンのヒトたちも、客先やＳＩｅｒに常駐する何次請けかのＩＴ土方も、同じような身分だ。

プロパはよくハケンさんに対して「つかえねーなー」とグチをこぼしている。
それはズバリ、よく休むからだよね。突然休暇。

確かに、突然休まれるのが続くと、信頼は失われるよな。「つかえねー」というよりは、「計算できない」というコトバが近い。

ハケンは、勤務先から直接指示による作業だから、はっきりいってその場に出勤してこないことには、どうしようもない。


でもさ、それは、人件費をケチってるからだろ？　ともいえるわけだ。

そういう品質の人材を、安く雇ってんだよアンタらは。
もしも、「カネはらってんだからせめて毎日出勤ぐらいしろ」というのであれば、おそらく、毎日出勤して粛々と働く人間に対する評価はもっと高くあ るべきなんだ。

具体的にいうと、時間単価￥２，８００で雇って、実際ハケンさんには￥１，６００支払われてるとするならば、ぽつぽつと仕事に穴を開けるぐらいの 仕事の品質が￥１，６００ぐらい。要員は確実に、自身に支払われているカネ分の仕事しかしない。

企業はハケン会社に￥２，８００払ってるからっつって末端の要員に￥２，８００の仕事しろとはいえねんだよ。
それ、わかってんのかなあ？　企業って。