意識からシステムへ

コロナの影響で、会社ができて1周年のお祝いができていませんでした。

そこで、昨日、代表にケーキとプレゼントを用意して、サプライズでお祝いしました。

大変、喜んでくださって大成功でした😊

その時の会話でスタッフの一人が、

「毎月の給料明細に書いてある、代表からのメッセージ。毎月あれを楽しみに仕事頑張ってます。いつもありがとうございます」

それを受けて代表は

「ご利用者が少ない時、給料を払うのが本当にキツかった。その時に感謝を忘れそうになった。だから、毎月の皆へのメッセージは感謝を忘れないために自分への戒めのシステムやねん」と。

いい会社に入れて、代表と出会えて良かったと思いました。

そして、

“気をつける”

“努力する”

“頑張る”

など、自分の意識だけで、改善や成長はできないと学びました。

上記の例だと

感謝の気持ちを忘れてはいけないと思ったから、忘れないように頑張ります。

では、1ヶ月も経てば忘れてしまう可能性があります。

“頑張る”ではなく、具体的な行動で忘れない方法を考えるのが大切で、

代表は給料明細に感謝の言葉をメモにしつ貼り付けるという具体的な行動で感謝を忘れないという目的を果たされています。

人は意識だけでは変われません。

何事も意識に頼らず、ベストの行動がとれるようなシステムを作る事が大切ですね。

代表からまた一つ学びをいただきました！

ありがとうございました😊