組織を強くする

組織が成立し効果的に機能する３つの要素があります。

１つ目は「共通の目的」です。何を行うのか、何を実現するのか、何を目指すのかという目的が必ず必要です。目的がよくわからないとか、目的がないという組織であれば、そもそもそういう組織が必要なのかということです。

２つ目は「協働意欲」です。目的を達成しようと意欲のある複数の人たちのことです。

３つ目は「コミュニケーション」です。効果的・効率的に目的を達成するためには、意思疎通を図り様々な情報を共有します。

組織は相互に意思を伝達できる人々がおり、それらの人々は行為を貢献しようとする意欲をもって、共通目的の達成をめざすときに成立します。バーナードの「組織成立の三要素」といい組織論の古典的な理論です。組織が停滞したり活性化を図りたいときは３つの要素に働きかけます。３つ目の「コミュニケーション」を積極的にとる機会を増やすだけでも効果があります。