「笛吹けども踊らず」

今朝，日本エス・エイチ・エルの『続　人事部長からの質問』には，マネージャーと他のスタッフの関係が思わしくなく，「笛吹けども踊らず」という状況の場合，どうすればいいのかという質問に対し，「マネージャを替えるべき。」との明確な回答がなされていました。
全くそのとおりだと思います。

が，過去の自分を振り返ってみると，適切なマネージャーを雇用し配置して部下を管理させることが上手にできていたかというと，なかなかそうはいかず，悪戦苦闘していました。
現在は，まとめ役の秘書がよく働いてくれているので，やっと安定しましたが。
特に開業当初は，マネージャーとしての能力が高いスタッフが１人いると，全然違いますね。

弁護士　藤田　進太郎