11493 / いい仕組みブログ  

仕事は、仕組み作りが大事。「いい仕組み」が会社を変える!

勇気は「言う気」です

2005年06月22日 | 独り言
はっきり言います!

性格的には合わないタイプ。
まるっきり正反対。

はっきり「あんたとは合わない!」
「私も合わない!」
お互い感情的に言い合ったことがあります。

「もうやってられません!」
「別に辞めてもらってもかまわんから」

好き勝手に、なすがままに言い合う。
最後の最後まで真剣に「バトル」を繰返す。

「そこまで言うか!?」
というぐらいに。

約1時間半・・・
途中で止めない

徹底的に話し合っているうちに、だんだんお互い向い合う気持ちにも。
本音の強さは、相手にも伝わる強さです。

その背景には、「建設的」かどうかということ。
とても勇気が要ります。

勇気とは何か?
「勇気」は「言う気」とも。
諦めない気持ちも「勇気」。
きょうも話そう! と思う気持ち。
相手を思いやる気持ち。
相手を受け入れる気持ちも。

勇気はどうすれば出るのだろう。

素っ裸な気持ちで、引かずに向い合うことで勇気がでる。
他人ではなく、自分との「真剣勝負」の場面。


こんなに言い合っても、どういうわけか昼食に一緒に行くときがあります。

「お昼どうしますか?」と聞くと、
「じゃあ行くか」と答える。

私と共にランチを取るのが、楽しいような印象も受けます。
仕事を離れた雑談は楽しい。

その相手とは・・・


うちの社長。


先日も、仕事のことで大喧嘩。
お互い一歩も譲らず感情的になって激論に。

どっちも真剣です。

結局、言い合って、「喧嘩」して、元の鞘に戻る。

不思議な関係です。

損得で考えると、結局こうなるのかも、それは、

「相互依存」の関係。

お互いが、お互いを必要とする関係。

本音と我慢と歩み寄り。

夫婦も同じかもしれませんね。
コメント (2)    この記事についてブログを書く
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2 コメント

コメント日が  古い順  |   新しい順
満たされた気持ち (kafus)
2005-06-23 11:34:33
TBありがとうございました。



11493=いい仕組みって絶対にあると思います。気づく人だけが気づく、魔法の仕組みですね:)



社長さんと意見をぶつけ合うお話はとてもほほえましく、素敵な関係だと思いました。上下関係はあれど、相手を思いやる気持ちさえあれば、建設的な議論は人を満たされた気持ちにするんですよね。
返信する
kafusさんへ (11493:管理人)
2005-06-25 12:32:48
こんにちは、コメントどうもありがとうございます。



>上下関係はあれど、相手を思いやる気持ちさえあれば、建設的な議論は人を満たされた気持ちにするんですよね。



そうなんです。前向きな反対意見を聞けるかどうかが、会社発展のための「仕組み作りの原点」だと私は思います。



上下関係を克服し、上の人が目線を下げて話を聞く。それだけで、素晴らしい組織作り、仕組み作りの、はじめの一歩ではないかと思います。

今後ともよろしくお願いします。
返信する

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