とにかく、１に集客、２に集客、3も4も、集客！

タイトルに書いたとおり！

１に集客、２に集客、３も４も集客が大事。

どんなに商品が良くても、
どんなに美味しい料理も、
どんなに腕が良くても

お客さんがいないと始まらない。

お金を下さるのは、
お客様だけですから。

兎にも角にも、

集客の技術を学ばないと。

教える事と、育てることの違い

教えるのが下手な人は
社員を育てることも
できません

じつは、
教えるのは
それほど難しいことでは
ありません

ある意味、
時間を掛ければ教えることは
できるのです

但し、
教わる側の人が、
嫌になって
途中で辞めなければの話です。



教える人は
仕事がわかっている。
教わる人は、わからない。

まず、教える人が
その違いや、差を
知らなければなりません

そうでないと、
イライラするだけ。


人にモノを教える人は、
忍耐力が
求められるのです


教えられる人は
人材です

そういう社員を、
育てられるか
どうかは、
経営者に掛っているのです


「うちには人材がいない」
「人が育たない」
と愚痴をこぼす経営者。

本当は、
自分が育ってない、
という事を、
人に話していると同じです


では、育てるとは？

育てるためには、
何が求められるのでしょうか？

これを知らないと
会社は続けられません

経営者。一人で悩み、一人で考え決め、一人で行動する。それが辛いと感じるようになった

人間は一人では生きていけません。
誰かの助けが
必ず必要です。

物事が自分の思い通りにならなくなったとき。
その時、どうするか。

一人で悩み、一人で考え決め、
一人で行動し解決する。
それで、いいと思います。

自分の身の回りに起こる
全ての結果は
自分が作っているということです。


解決できない時、
だれに相談しようか
だれに話そうか

もしかしたら
だれもいない？


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