経験は全て「宝」になる!
ダブルバインドって知ってます?
2つの拘束といいます。
新入社員に「勝手に仕事はしないように」「先輩に聞いてやるように」と伝えたとします。
実際に仕事について聞いたり尋ねたりすると
「自分でやることぐらいわかるだろう」
「少しは考えてやれ!」
「何でも教えてもらえると思ってはいけない!」
などと言われる。
相反する2つの矛盾を、都合のいいように使い分け言ってくる上司。
やる気を失せる一番の原因が、これ。
ダブルバインド(二つの拘束)です。
あなたはしてないよね?
2つの拘束といいます。
新入社員に「勝手に仕事はしないように」「先輩に聞いてやるように」と伝えたとします。
実際に仕事について聞いたり尋ねたりすると
「自分でやることぐらいわかるだろう」
「少しは考えてやれ!」
「何でも教えてもらえると思ってはいけない!」
などと言われる。
相反する2つの矛盾を、都合のいいように使い分け言ってくる上司。
やる気を失せる一番の原因が、これ。
ダブルバインド(二つの拘束)です。
あなたはしてないよね?
会社がうまくいかないとき、100%社員が悪いと思っている社長。
うまくいかないのは、100%社長が悪いからだと思っている社員。
そんな考えの人たちが同じ職場で働いている。
うまくいくわけがありません。
多くの中小企業は、そんなイメージかと。
悪いのは全部他人のせい?
うまくいかないのは、100%社長が悪いからだと思っている社員。
そんな考えの人たちが同じ職場で働いている。
うまくいくわけがありません。
多くの中小企業は、そんなイメージかと。
悪いのは全部他人のせい?