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仕事は、仕組み作りが大事。「いい仕組み」が会社を変える!

無理に変え無いほうがいい場合、と変えたほうがいい場合

2008年07月31日 | 仕組み作り
やってみて気がついたことがあります。
変えたほうがいい場合と、そうでない場合です。

仕事のやり方、進めかた。
テーマやタイトルの変更、等等。

人は変化を求めたり、変化を起こそうとしたりするものです。
大切な事は、変えてみたことで、
成果がよくなるか、変わらないのか、
それとも悪くなるのかです。

もっと大切な事は、気分がよくなるか、それとも悪くなるのか・・・

気分的なことも、とても大事なことだと思います。

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