知らなかった！
パートやアルバイトなどの短時間勤務の非正社員であっても、5年勤務すれば正社員と同じように定年まで雇用が保障されることになり、労働意欲がある方には良いことだと思いましたが、「能力が低い人には次の契約更新は難しいことを伝えることにしています。」とニュースで読みました。
使い捨てなんて言葉が頭に浮かんできて、「なんだそれ！」と思ったことを覚えています。
なんだかんだ言っても働くことは生活がかかっているので真剣になるのは勿論ですが、法律は本当に労働者の味方なのか疑ってしまうようなところもありますよね、「2018年問題」がその一つだといろいろな方の情報で知りました、勿論私のような６０歳を超えたものにはあまり関係ないようにも思えるのですが実際に職場で働く有期雇用の方たちからすれば無期雇用になれる夢のような労働契約法だと思いますが、この４月までの期間で雇いどめされた方たちの訴えや、またこれから仕事を始めて５年目を迎える人には心配の種となっていることだと思います。
５年間勤務したら定年までの雇用が約束されることになるのですから、本当にいいことだと思うのですが、やっぱり抜け道もあるようで、なんとも心落ち着かない改正だと思うのです。
皆さんも真剣に考えてみてください。
老婆心ながらお伝えしたい一つでした。
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