大善小善

「かわいそうだ」とか「メンツをたててやろう」とか、同情や感傷は禁物だ。情にとらわれたり、批判や中傷を気にして、今やるべきことに集中できないのはいけないことなのだ。 社員と安易に妥協して「あの人はやさしい人だ」とか「あの人は理解がある」などというほめ言葉をもらっても意味はない。それは「小善」だと思う。 今期第一の目標は利益予算を達成すること。これを達成して「やった！」と全員で喜び合うこと。この「喜 . . . 本文を読む