張りつめた雰囲気を和ませる

毎年のことですが、年度末になると仕事が忙しく、トラブルも発生し、 社内的な雰囲気は悪くなります。時間がなくなってくる中で、自分の発言は、 相談する時間が省かれ、即断即決の指示が多くなります。それが、ことに よると全社的に影響しているかもしれなくて、やや明るさを奪ってしまう のかもしれません。 今日は月に１度のＧ責会議でしたが普段より「笑いが少ない」会になって いました。ま、社長の自分がピリピリし . . . 本文を読む