東京日記
静岡県焼津市、藤枝市、北海道の札幌市にあるIT企業グループの経営者 松田敏孝の日記です。
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岡部町民ゴルフ大会 \(^o^)/
I LOVE 静岡
/
2014年09月23日
秋分の日の今日、焼津のとなり町の岡部町(実は藤枝市と合併済み)の町民ゴルフ大会に森崎先生から声をかけていただき、参加してきました。場所は藤枝ゴルフクラブ。27ホールあるこのゴルフコースを貸し切りで行うBIGイベントでした。なんと56組、165名が参加。岡部町の皆さんの仲の良さ、団結力が際立った素晴らしいイベントでした。
サンテックの佐貫社長ご夫妻を始め朋電舎グループの人たちもいるし、焼津信用金庫関係の人たちもいて、とても楽しくラウンドすることができました。森崎先生、どうもありがとうございます。
今回の自分の目標はもちろん90台。9月に入って初めてのゴルフ。しかも練習はゼロ。久しぶりにクラブを握りましたが、果たしてスコアは?
■前半 東コース
ホール 1 2 3 4 5 6 7 8 9
PAR 5 4 4 4 3 4 4 3 5 36
スコア 7 7 5 6 4 6 7 3 7 52
藤枝ゴルフクラブは平坦な場所が少なめで、フェアウェーキープしたとしても「つま先上がり」とか、「前足上がり」とか多くて、難しいコースという印象があります。ドライバーショットは右にいったり左にいったり安定感がありませんが、OBとか、「大怪我」をするほどではありませんでした。なんとか52で止まれたのは、アプローチウェッジとショートアイアンが安定していたからでしょうか。
目標としている 90台 は難しくなりましたが、パー3の8番ホールではパーも取れたし、後半が楽しみになりました。
■後半は 北コース。
ホール 1 2 3 4 5 6 7 8 9
PAR 4 4 3 5 4 4 3 4 5 36
スコア 6 7 5 6 5 6 4 6 7 52
後半9ホールはティーショットの方向をチェックしてみました。真ん中(フェアウェー)、右、左ということで数えてみたら、真ん中3、右2、左4でした。右、左で「トラブル」と言えるのは右1回(ワンぺナ)左2回(OBとワンペナ)でした。元々フェード系だと思うのですが、実は最近はドロー系。それもドローとかいうレベルではなく、フックが出てしまっていることがよくわかりました。ティーショットのフックを直すべく練習しないと。
■前半 52 後半 52 合計 104 。残念ながら90台は出なかったけど、なんせ練習してないからしょうがないか。矯正点はティーショットのフックと、前足下がりとか、つま先上がりとか、様々なシュチュエーションで打ちこなす力。またがんばろう。
森崎先生の2打目のアイアンショット。グリーンをとらえて見事にオン! でした。
表彰式と懇親会はJA岡部支社の会議室をお借りして行われました。すっごく豪華な景品です。協賛企業も多く、豊かな大会なのですね。事務局はなんと岡部商工会が行っているとのこと。素晴らしいですね。町の団結力を感じます。
ユニークなのは生玉子の景品がすっごく充実していたこと。
いい人たちがいっぱいのとても楽しいゴルフ大会でした。どうもありがとうございます ( ´ ▽ ` )ノ 。
コメント (
2
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コメント
いつも楽しくはいけんさせて頂いてます
(
藤田啓介
)
2014-09-24 02:18:26
松田社長
お久しぶりです
3回目位のコメント投稿です
最近私の会社も少しずつ忙しくはなってきたものの、AGが育たずなかなか採用にもいきません
長期的な育成をしていく方針なのですが、なかなか具体的な事ができず困ってます…
松田社長の育成とはどんなことをやっていくのでしょうか?
社内的な事がありなかなか言えないかと思いますが思い切って聞いてみました!
初心者でもいい仕事を探すのも一苦労です…
ちなみに私の勤めている会社はAG派遣が主です
ありがとうございます!
(
松田
)
2014-09-24 20:16:39
藤田さん、いつもこのブログを読んでいただき、どうもありがとうございます。
なかなか含蓄のあることは書けませんが、楽しんでいただければ幸いです。
ご質問の件ですが、メールの方がよろしいでしょうか。
このブログの右側に「お問い合わせフォームへ」というリンクが
ありますので、そこからメッセージが送れるようになっております。
よろしければ、そちらからお送り下さい。
その方がざっくばらんな話しができそうですよね。
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1982年(株)東芝入社。家庭の事情で地元に戻り1992年静岡県焼津市で(株)サンロフト設立。代表取締役社長に就任。経営理念は「テクノロジーを親しみやすく」。2024年6月に代表取締役会長に就任。
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お久しぶりです
3回目位のコメント投稿です
最近私の会社も少しずつ忙しくはなってきたものの、AGが育たずなかなか採用にもいきません
長期的な育成をしていく方針なのですが、なかなか具体的な事ができず困ってます…
松田社長の育成とはどんなことをやっていくのでしょうか?
社内的な事がありなかなか言えないかと思いますが思い切って聞いてみました!
初心者でもいい仕事を探すのも一苦労です…
ちなみに私の勤めている会社はAG派遣が主です
なかなか含蓄のあることは書けませんが、楽しんでいただければ幸いです。
ご質問の件ですが、メールの方がよろしいでしょうか。
このブログの右側に「お問い合わせフォームへ」というリンクが
ありますので、そこからメッセージが送れるようになっております。
よろしければ、そちらからお送り下さい。
その方がざっくばらんな話しができそうですよね。