第２回 経営者オフサイトミーティング 名古屋場所

「オフサイトミーティングは組織の風土改革に効く」
去年から始まった「経営者オフサイトミーティング」は 基本的に「会社をよくしたい」と強く思っている経営幹部が集まるミーティングなので、いつも爽やかで気づきの多い、とても有意義な時間になります。

そんなオフサイトミーティングを「東海地区でもやろう！」という声が高まり、その世話人役をＩＳＯＷＡさんが引き受けて下さり、「経営者オフサイト 名古屋場所」が開催され、今日はその２回目が実現しました。待ってましたっ！　オフサイトミーティング 本家のスコラさんからＯさん、Ｎさんのお二人が参加してくれたのを初め、埼玉県から福井県まで、１４名が参加。静岡県からは村田ボーリング技研の村田社長と橋本組の橋本専務と自分の３名が参加しました。

今回は橋本専務の車に、村田社長と３人で乗り合わせて名古屋に向かったのですが、すでにその車中から完全にオフサイトミーティング状態で、示唆に富んだ様々な考え方をいただくことができました。

ＩＳＯＷＡさんに到着後のオフサイトミーティングはもちろん、その後の懇親会まで含めて、とても楽しく有意義な時間になりました。今回のオフサイトで取り上げられたテーマは「信用」と「信頼」。金融機関などが会社のことを調べるとき、「信用調査」と言うけど、そう言えば「信頼調査」というのはない。貸借対照表の資産の部を見ても、「信頼」という資産はどこにも掲載されていないけど、でも「信頼」は会社の中に確かにあるし、ことによると「信用」よりも大切な資産のようだ。あれこれ考えているうちに議論は進み、参加者の皆さんの発言はとても参考になったけど、今回も自分の意見を積極的に発していくことはできなかった。次回は努力して改善していきたいと思います。

帰路は、ＩＳＯＷＡさんからお借りした先日「ＥＰＳＯＮさんで行われた磯輪社長の講演」のＤＶＤを見ながら移動。行きとはうって変わって、ほとんど会話しないで、真剣に聞き入りながらの移動（この３人が揃って、ほとんど話さないっていうのはすごいことです）、磯輪社長の社内風土改革に賭ける強い思いが伝わり、大迫力の、とても有意義な時間になりました。

ということで、１０時前から２２時過ぎまで１２時間以上、充実した時間を過ごすことができました。



２０時まで続いた懇親会の様子。こちらはストレートに楽しかったです。



磯輪社長のよき理解者であり、風土改革を陰に陽に支える中村さん。翌日が５０回目の誕生日ということで、社員の皆さんからケーキとシャンペンの贈呈がありました。随所に社風のよさが全開です。

ということで遅くなりましたが（実はもう９月１０日の２３時）、第２回名古屋場所レポでした。
磯輪社長、中村さん、名古屋場所参加者の皆さん
充実したひとときを本当にどうもありがとうございます。
次回３回目は刈谷のＤ社のＨさんの会社で開催です。
楽しみにしております。