目標管理面接を実施しました

このブログではすでに何度も書いているけど、目標管理面接を行っていました。
毎年4回行われる目標管理面接。以前は全社員と実施していましたが、今は基本的
には幹部社員だけ自分が面接して、その後幹部社員が各部門のメンバーと面接して
くれる形に変更になっています。

大橋さん、芳村君、瀧本君、尚子さん、雄君と目標管理面接。ここまで11:30で
完了する予定がなんと13:00過ぎまでかかりました。幹部同士、日ごろから
コミュニケーションを取っているつもりですが、それでも話し合ったり、
確認したりすることは多々あるものですね。有意義な時間になっていたと思います。

もう一人の幹部、あゆみさんとは夕方に目標管理面接を実施。こちらも有意義な
時間になりました。で、写真を1枚。こんな感じで面接しています。正面の大きな
モニターに記入済みの目標管理シートを映して、それを見ながら話し合います。

次々と面接していると、自分の頭の中も整理されて、やることが明確になってくる

ってことがわかりました。結構迷っていて、頭の中にそのまま放置されている
ことってあるんだけど、話しをしているウチに、「ああ、自分はこうしたいと
思っていたんだ」みたいに見えてくることってあるんですよね。

いろいろな意味で貴重な時間でした。皆さん、お疲れ様。面接対応、ありがとう！