桜も見ごろを迎えた静かな土曜日。
サンロフトのマネージャー対象コーチング研修3回目でした。
講師はお馴染みのTDCサービス(株)の長谷川コーチ。
2人組、3人組のコーチング体験のあと、タイプ分けテストをして自分のタイプを確認し、最後に6人組のグループコーチングという盛りだくさんの内容でした。
かなりスピーディな展開にもかかわらず、参加者はきちんとついていっています。
すばらしいっ!!
2月のスタート時より、確実にコーチングスキルが身についていますね!
写真は最後の本日のシェアのシーン。
一番手前に写っている、サンロフトのミスターアナライザー Kくんの笑顔が印象的。
いつもはクールな彼もこんな笑顔になるくらい、とても楽しい研修でした。
長谷川コーチ、今日も学びの多い有意義な研修をありがとうございました。
ちなみに以前実施したタイプ分けテストによると、私は純粋なプロモーターでした。
今回も一番強かったのはプロモーターでしたけれど、サポーターも高くなっていました。
マネージャー全体で見てみると、以前はアナライザー色が強かった集団ですが今回はプロモーターが高くなっていました。
サンロフト全体がポジティブ思考になってきているひとつの現れでしょうか。
う~ん、コーチングって面白い。
人間って面白い。
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こんにちは!
僕もコーチングには興味があってセミナーに行きました。
社内の課長クラスにも指導していただこうとは思っているのですがちなみに貴社でのコーチングに関しての教育費用は幾らくらいなのでしょうか?
このブログに返信しずらいと思いますので(笑)差し支えのない範囲でメールいただければありがたいです。
コーチング、有効ですね。最近マイブームで社内導入したり、本を読んだりしています。社員からもとても好評で効果も上がっている感じです。
費用の件は、そうですね、こちらはメールで (^ ^;) お伝えしますね。では、後ほどご連絡しまーす。