人事評価ミーティング

本当は3月のうちにやらなけばいけなかったけど、ようやくできました。人事評価ミーティング。
激動の2016年度が終わりましたが、一人ひとりの活動をきちんと評価して、査定に反映させて
いく必要があります。

サンロフトには、顧問社労士の森崎先生にご指導いただいて作り上げた人事評価システムがあり
定着しています。一人ひとりの評価シートを上長がチェックして、そのデータをふまえて、
最終決定をするためのミーティング。経理も労務もできる大橋部長と自分と森崎先生とで
話し合い、決定します。

写真はミーティング後に撮影。この3人の笑顔は何を意味するのでしょうか ( ´ ▽ ` )ﾉ 。
がっつり2時間かけて、精一杯やらせていただきました。社員のみんなはお楽しみに。
森崎先生、ご多忙の中 時間をとっていただき、どうもありがとうございました。