人事制度刷新ミーティングと浜岡訪問

金曜日はパン屋さんの日（＝パン屋さんが会社に売りにきてくれる日）だったので、人事評価制度刷新プロジェクトの会議の途中でしたが、いったん中断してパンを買いにいきました。はい、皆さんご一緒に！　「そんなに食べるとメタボになる！」。

失礼しました。別にヤケになってるワケじゃないけど、どうしてもこのくらいは買ってしまいます。ま、右にタテにおいてあるパンの中身はほとんど全部野菜だし、ま、そんなに気にしなくてもいいかと ( ´ ▽ ` )ノ 。

人事評価制度刷新プロジェクトでは、部門ごとの課題に対していつごろまでに何をおこなうかを一覧表にまとめました。次回６月７日はいよいよ主任以上のメンバーにも参加してもらい（２０人以上になります）、業務の棚卸しをはじめます。

いつかはやらなければと思っていたことが森崎先生のおかげでかたちになってきているので嬉しいです。

また、今日は森崎先生が私たちサンロフティーズにとても心を許していらっしゃる様子がうかがえまして、それもまた、とても嬉しく思いました。時間もオーバーして白熱した会議でしたが、楽しくもありました。昼食、パンを食べながらそのまま継続したのでした。森崎先生、どうもありがとうございます。

各事業部目標を定めるのが今回の作業でしたが、自分なりに納得できたので、良かったかなと思います。



午後からは静岡カントリー浜岡コースにおじゃまして、ｆａｃｅｂｏｏｋページとメール配信システムを合わせた集客システムについて打ち合わせ。こちらに訪問したことをすでにｆａｃｅｂｏｏｋに投稿したけど、決して平日ゴルフしにきていたワケじゃありませんからね ＿φ(￣ー￣ ) 。打ち合わせです。そもそもこちらにおじゃますることになったのもｆａｃｅｂｏｏｋのおかげ。時代は変わりました。株価は下がっていますが、ｆａｃｅｂｏｏｋはやっぱりすごいです。