東京日記
静岡県焼津市、藤枝市、北海道の札幌市にあるIT企業グループの経営者 松田敏孝の日記です。




「オフサイトミーティングは組織の風土改革に効く」
去年から始まった「経営者オフサイトミーティング」は 基本的に「会社をよくしたい」と強く思っている経営幹部が集まるミーティングなので、いつも爽やかで気づきの多い、とても有意義な時間になります。

そんなオフサイトミーティングを「東海地区でもやろう!」という声が高まり、その世話人役をISOWAさんが引き受けて下さり、「経営者オフサイト 名古屋場所」が実現しました。わーい、うれしいな。埼玉県から福井県まで、12名が参加。静岡県からは村田ボーリング技研の村田社長と自分が参加しました。

まずは自己紹介。これだけで1時間半!!皆さん、よく話されます。そしてすでに相当話し方の勉強になります。
その後はISOWAさんの工場見学。これが素晴らしいんです。そのことを書き出すとそれだけで超長文になりますので、ここでは割愛させていただきますが、詳しく知りたい方はこちらの記事をお読み下さい。



製造グループでは加藤さんが仕事の内容を説明して下さいました。キビキビしていて、明るくて、わかりやすい説明、どうもありがとうございます。



技術部のオフィス風景。ってこんな写真まで載せてしまっていいのかしらん。ま、いいですよね、I社長。って今さらI社長って言うのもみずくさいか。「ISOWAさんって技術の会社なんだなぁ」って実感。



オフィスを東西に貫く真っ直ぐ伸びた「ISOWAストリート」。誕生秘話はこちらの記事を参照。



貿易グループの説明をして下さったのは小倉さん。ISOWAさんのリクルーティングサイトを制作させていただいたとき以来、久しぶりの対面。わかりやすい説明をどうもありがとうございました。



こちらが噂のリアル版「カフェISOWA」。噂の「ISOWAブレンド」のコーヒーも飲めます。ネット版の「カフェISOWA」はこちら」。



懇親会、通称「泡オフ」の様子。
えっ? 肝心の、オフサイトミーティングに関する記述がない?
そ、そうでした。とても有意義で楽しい時間だったのです。詳しく知りたい方はこちら、またはこちら、またはこちらの記事を参照していただけるとご理解いただけるかと (^^;) 。今日はリンク、つかいまくり。。。



懇親会中盤でサプライズ。まもなく誕生日を迎えられる磯輪社長に名前入りのケーキのプレゼント。私たちもご相伴にあずかりました。甘くておいしかったです。上の写真は幸せそうな磯輪社長と社員の皆さん。



夕闇せまる空に浮かび上がるように輝く「ISOWA」の文字。
ブログではとても書ききれないくらい、充実したオフサイトになりました。

参加された皆さま、どうもありがとうございます。
今回、あまりお話しができなかった皆さま、ぜひ次回、どうぞよろしくお願いいたします。
そして細やかな心配り満載で、会社見学やオフサイトを盛り上げて下さったISOWAの皆さま、どうもありがとうございました。
次回のオフサイトも心から楽しみにしております。

コメント ( 12 ) | Trackback ( 0 )



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コメント
 
 
 
楽しんでもらえましたか? (磯輪)
2009-06-26 08:39:04
リンク盛りだくさんのブログでの紹介ありがとうござい
ました。

毎回オフサイトになると、としたかさんはちょっと
控えめで、今回も発少なめで気になっていましたが、
楽しんで頂けましたか?

次回はとしたかさんの意見を楽しみにしています。

 
 
 
もちろんっ! (としたか)
2009-06-26 09:12:26
磯輪さん、もちろん楽しさ、感謝、満喫させていただきました。

いつも内気な性格からか、人数がある程度を越えると「発言を求められないと発言しない」というスタンスになってしまうので、直そうと思っています。

はい、次回はもう少し活発なスタンスで参加させていただきますね~♪
 
 
 
オフサイト (溶射屋)
2009-06-26 09:51:09
としたかさん

こんにちは!

今回のオフサイトは内容が豊富なのでついつい気合いが入ったレポートになっちゃいますね(∩.∩)

としたかさんもかなりの時間を掛けてのアップだったと思います。

今回本当に参考になることばかり、今後の展開がとても楽しみになって来ました。

リンクを沢山貼っているのはI者さんのブログをキチンと読み込んでいる証拠!!

さすがですね。

声からも宜しくお願いします。
 
 
 
ご来社ありがとうございました (管理グループ)
2009-06-26 12:35:07
朝はドシャ降り、昼はピーカンの暑い中、遠方より田んぼの真ん中の弊社へご来社いただき、誠にありがとうございました。自分の部署は、参考になることが無かったとは思いますが、全社を挙げて一生懸命対応させていただきました。私を筆頭に行き届かぬところもあったとは思いますが、これもISOWAの味かと思ってください。もっとかめばかむほど味が出る会社にしていきたいです。またのお越しをお待ち申し上げます。
 
 
 
Unknown (acb)
2009-06-26 19:18:08
 としたかさん こんにちは
参加したメンバーが それぞれ自社で実践している勉強家ですからね
おかげでつい熱くなっちゃいましたが・・・
としたかさんも同じですね
だって・・・記事の長さから・・・わかりますよ

 今回のテーマ 良く考えればISOWAの社員さんたち ご自分の口で言ってくれていましたからね
あそこにいたるどこかがキーなんだろうって
そう感じています。
 
 
 
ありがとうございました! (小倉)
2009-06-26 22:20:44
昨日は弊社までご来社いただき、
誠にありがとうございました。 

久しぶりにお目に掛かれてとても嬉しかったです。
少し緊張しながら、部署説明を始めたのですが、
松田様の何とも言えない素晴しい笑顔を見た途端、
緊張が吹っ飛びました。ありがとうございました!

またお会いできる事を楽しみにしております。
 
 
 
本当にエキサイティングでしたね。 (本物大好き)
2009-06-26 22:52:02
念願のISOWAさん見学ができてよかったです。
本当に最後までエキサイティングでしたね。
名古屋駅の待合室で、最後にご挨拶ができなかった
のがちょっと残念でしたが・・・。
次回、10月にお会いできるのを楽しみにしています。
 
 
 
会社見学&オフサイト! (としたか)
2009-06-26 23:06:27
溶射屋さん

このところブログを書く時間がぜんぜん取れていなくて、出来事を羅列しておしまいみたいな記事が多くなってしまっています。オフサイトのことも本当はもっと語りたかったのですが、なかなかそうもできず・・・。

でも、ホント、有意義で楽しかったです。最後、新幹線に乗るまでエキサイティングでしたね (^_^;) 。

これからぜひよろしくお願いします。
 
 
 
ぜひ再び! (としたか)
2009-06-26 23:12:38
管理グループの中田さんでしょうか。

コメント、どうもありがとうございます。
また会社見学のときは親切な説明、どうもありがとうございます。

どちらの部所のお話しもとても参考になりましたですよ。管理部門では「笑顔」。この大切さを教えていただきました。なにより皆さん、実践できているところが素晴らしいですよね。

ISOWAさんは本当に憧れの会社。ぜひまた訪問させていただきますので、こちらこそ、どうぞよろしくお願いいたします。
 
 
 
読み込んじゃいました! (としたか)
2009-06-26 23:23:42
acbさん こんにちは

acbさんのブログ、思わず読み込んでしまいました。とても魅力的な文章で、ポイントは太字にしてくれてあるからわかりやすいし、テーマも興味深いことばかり。これからときどきおじゃまさせて下さいませ。

>あそこにいたるどこかがキーなんだろう

やはり「クオリティー」と「伝え方」と「回数」なのでしょうか。
すぐにたどり着けるところではないと思いますが、自分も粘り強く風土改革に取り組みます。

これからもどうぞよろしくお願いいたします。

 
 
 
久しぶりにお会いできてうれしかったです (としたか)
2009-06-26 23:34:00
小倉さん、こんにちは。
当日は親切に説明して下さり、どうもありがとうございます。

私の笑顔で緊張が吹っ飛びました!?
わーい、うれしいな。お役に立てて何よりです。

小倉さんも私と同じでシャイですよね。人前で話しをするのは緊張するタイプ。ぼくもそうなので、その気持ち、よ~くわかります。

世界をまたにかけた活動ができているみたいでうらやましいです。いつかウチの会社もそういう活動ができるようになりたいです。そのときはいろいろとご指導して下さいませ~♪
 
 
 
ぜひ10月に! (としたか)
2009-06-26 23:41:30
本物大好きさん

最後の最後までエキサイティングでした。
最後、ご挨拶もできなくなってしまい申し訳ありませんでした。またウチのムラタが夕日を撮りに行ってしまい (^_^;) 、せっかくN700系ののぞみで帰ろうと予定されていたのに、普通ののぞみになってしまい失礼しました。それでも、車中でブログを書いてしまうなんてさすがです。村田さんと私は、ひかり号の中で、日本酒まで登場してしまい、酔っ払いモードに突入していったのでした (^_^;) 。

10月にまたお会いできますこと、楽しみにしております。どうぞよろしくお願いいたします。
 
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