男女共同参画社会づくり宣言

自分自身は、そんな、宣言とかするつもりはあまりないんだけど、

静岡県庁の男女共同参画課のサイトには、

「従業員の子育てや介護、個性と能力の発揮、仕事と生活の調和など
男女共同参画社会づくりを推進する事業所・団体を広くPRします。」

と書かれています。サイトはこちら。

サンロフトの登録が完了したとのことで、登録証が郵送されてきました。
どうもありがとうございます。写真は、登録証をもっているやすきー。

やすきーはちょっと前に結婚して、その関係で三島から通うことになった
のですが、やや遠いこともあって、今は週２回出社で、あとは在宅勤務と
いう勤務形態で仕事をしてもらっています。

とても優秀なクリエイターのやすきーにはもちろんずっと仕事を続けて
ほしいと思っていて、だから結婚とかいろいろな状況の中で勤務形態を
変えていくことは、お互いにとって自然なことで、やすきーも別に「宣言
するようなつもりもなくて・・」と言ってます。

「従業員の子育てや介護、個性と能力の発揮、仕事と生活の調和」とか
あまり難しく考えていなくて、一人ひとりの社員に訪れる生活の変化に
ケースバイケースで向き合って、つど話し合い、お互いが喜んで働ける、
働いてもらえるように制度を決めていければいいですよね。
社員数が１００人未満のうちは、そういう対応でいいんじゃないかな。

いずれにしても、優秀でやる気のある社員に長く働いてもらうことは
これからますます重要になってくると思うので、さらに推進していき
たいと思います。