目標管理面接が続く

今日は営業系の社員１２人と目標管理面接でした。
みんな自覚ができているし、成長著しいと感じました。
写真は尚子さんと允哉が面接しているところ。もちろん自分も加わります。

・先期の反省を踏まえて
・今期の目標を定める
・昇給、昇格を伝え、納得感をもって今期をスタートしてもらう

端的にいえば、そのために、かなりの時間を費やします。
今期が始まって早々ですが、自分は社内で、この面接のために時間を費やしています。

１１日の土曜日には半日かけて、全社員が集まり、キックオフミーティングを行います。

２０１５年度を、全員の意識を合わせて、仕事に打ち込むために、相当時間を費やします。

２０１５年度をいい一年にします。そのために必要な時間だと思っています。