2014年度静岡東芝グループ営業決起大会でした。場所は日本平ホテル。
たくさんの参考になるお話しを聞かせていただきましたが、とにかく「あの
大企業の東芝さんでも、これだけ変わろう、変えていこう としているんだなぁ
というのが実感として伝わってきました。
超キレイな、超高解像度のディスプレイとか、PC、タブレット用のサブ
モニターとか、思わずほしくなるものが続々と登場してきそうです。びっくりした
のは、SNSサービスまで展開されていて、月額ストックビジネスの展開も
予定されていたり。。。
すごいですね。やっぱりクラウドの時代です。本当にそうなんです。
もう自分は言い疲れたくらいの感じで、最近はあまり言わなくなっていますが、
もう一度、声を大にして言います。
皆さん、スマホ、タブレットを使いましょう。早く慣れておきましょう。
本当にいろいろなサービスが、どんどん提供されてきます。その時、使える人と
一から全部覚えなければいけない人では、受けられるサービス、できるビジネス
がまるで違ってきます。
そんな、スマホユーザーばっかり優遇して、IT弱者に対する差別だ
とか、そんなこと言っても負け犬の遠吠えですから。これだけ言ってるでしょう。
覚えるんです。少なくとも まだこれからも仕事をやっていくんだ と思って
いる50代くらいまでは、覚えなきゃダメ。断言しておきます。
ま、いいか。
今日、東芝さんの会合ではMさんとずっと一緒で、スマホ、タブレットをなんで
使わないか、使うヤツらはなんでダメか、ということをイヤというほど聞かされた
ので、もう心底その手の話しには辟易としている反動か。ホント参った。
「使わなくていいです。やめましょう」と思わず言ってしまいました。
とにかくあの大手企業の東芝さんでも、はっきり言って原子力発電とか、超高層エレ
ベーターとかとてつもない大型案件を、ワールドワイドで受注しているあの大手企業
でも、クラウド時代に対応しようと、懸命に変化しようとしていると感じました。
あの東芝さんが、新規に社内カンパニーを作って、数千円の月額課金のビジネスを
展開しようとしているのです。これはすごいことですよね。
若い社員が 休憩時間をちょっとはみ出してスマホやってた とか、そんなことはきちんと
社内ルール化して、モラル教育をすればいいだけのこと。スマホやタブレットを使わない
理由にはなり得ない。
とにかくスピードを上げて変わっていこう。時流に適合していこう。
強くそんな風に思いました。
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