情報労連さんの２０１６報告書より

ＩＴ企業限定の、働き方実態調査。

これも時流なのか、メンタルヘルス系の調査が充実していました。
驚いたのは「メンタルヘルスの不調で１ヶ月以上休暇を取った」社員がゼロ
という会社はすでに30％しかないこと。70%以上の会社でそういう事態が発生
しているのですね。

不調に陥る原因は

１位　仕事上の人間関係
２位　仕事の責任増大や内容の高度化
３位　コミュニケーションの不足
４位　本人の生活上の問題
５位　長時間労働

とのことでした。

不調に陥るのは、年代で言うと圧倒的に20代と30代に集中しています。
40代は20代の半分以下。50代はほとんどいないという結果がでています。



情報労連のＭさんとＨさん、それから連合静岡のＫさんが来社して、
解説してくれました。皆さん、どうもありがとうございます。
とても参考になりました。



サンロフトは会議のときには、こういうお菓子がでる会社です。



別にグリコのまわし者じゃありません。ただ、いいですよね、これ。
企画としておもしろいと思います。あゆみさん、ありがとー。

いちばん上の写真は、今日の会議風景で、ブログ記事の内容には
直接関係はありません。全力で知恵だししている様子です。