あまねキャリアさんから以下のような
プレスリリースが発表されましたので、ぼくからも報告させていただきます。サンロフトはシステム、ツールの部分を担当させていただきますが、体験資産を大切にするという基本的な考え方にとても共感するところが大きいです。こちらのプロジェクトでご一緒できることをとてもうれしく思っています。これから楽しみ。がんばるのだ!!
*******************
組織開発企業、あまねキャリア株式会社(本社:静岡県浜松市、以下あまねキャリア)は株式会社サンロフト(本社:静岡県焼津市、以下サンロフト)および一般社団法人 プロティアン・キャリア協会(本部:東京都新宿区、以下プロティアン・キャリア協会)との共創で、体験資産可視化データベースの研究開発に着手することを発表します。
個の多様な体験は、企業組織のイノベーション創造や新規事業創造、および課題解決に不可欠です。この取り組みでは、企業や団体が、個(従業員など)の多様な体験機会の創出や活用への投資をし、かつ多様な体験を持つ人や組織をリスペクトする動きを後押しするための基盤(仕組み)創りと合意形成を3社の共創で推進します。
あまねキャリアの全国400以上の企業や自治体で培った組織開発の知見、サンロフトのITシステム開発およびAI活用の知見と技術、およびプロティアン・キャリア協会のキャリア開発の知見や人的ネットワークなどを活用し、個の多様な体験を企業経営の資産に転換する体験資産経営の社会実装を図ります。
※体験資産経営とは
個の多様な体験を、本人および組織の資産ととらえリスペクトし投資・育成する経営フレームワーク。あまねキャリアが提唱し、プロティアン・キャリア協会との共創で仕組みづくりを進めている。個のキャリア自律、組織の課題解決および価値創造に貢献し、人的資本経営およびイノベーションマネジメントを後押しする。