最近仕事に対する思いがイマイチ。色々悩み考える。
昨日の月イチの工程会議で、ちょっと営業部長と険悪になった。と言うより、
向こうが勝手に怒っているだけと自分は思っているのだけれど。
今全社的に仕事が集中して、社内の人のやりくり・段取り上手く行ってない。
1ヶ月以上、現地から帰ってこれない人が何人も居る。勿論それは納入機の調整が
上手く行ってないからなのだが。
大きなラインものだと、メカも電気も併せて何人もが現地に居残って居る。
あっちもこっちも。当然他の案件に支障が出る。他の人にも負荷が余計にかかる。
やることが多過ぎて、収拾つかない状況で、皆が疲弊している。
新婚の若い人なんか、奥さん家で一人ぼっちだろうと思うと気の毒だ。特に奥さんの
実家が遠い場合などは、そう簡単に実家にも行けないだろうしと、お節介な心配をする。
営業部長が自分がやるべきことを、人に押し付けているのをいくつも知っている。
そしてそのことをKeさんが会議で言った。押し付けられているKaさんは本来の仕事
以外のことがどんどん増えて気の毒だと。
私はそれは営業の仕事でしょ？と言うと、メカの設計部長が営業部長を庇った。
『やることが多過ぎて忙し過ぎるのだ』と。そしてメカも電気も仕事量が一気に集中して
皆が忙し過ぎるのだと。
私は設計も営業もそんなに人が足らないくらい忙しいなら、仕事量減らしたらどうなの
でしょう？と社長に言った。受注量を減らして一つ一つを丁寧に仕上げ、追加や作り直しを
減らせば、もっと粗利は稼げるはずだから成り立つと思うので、そういうのはダメなのか？と。
勿論今までも社長には直々に何度も言ってはいるが。
社長は受注減らしたくない人。経営者としては当然そうだろうと思う。勿論依頼を断る
なんてことは出来ないし、納期を延ばしてもらうのも難しい。
それは重々承知だが、若い人中心に不満が渦巻いている。皆が疲労困憊状態。
ところが会議でそれを言ったことが気に入らなかったのか、社長を尊敬しているらしい
息子である営業部長は『よくもこの場で社長にそんなこと言うな』と、えらくお怒りの様子。
あらそう？言ってはいけなかった？なんで言うたらアカンのかしら？と思う私。
『ダメなんですか？』と聞いただけよ。皆が忙しい忙しい、いっぱいいっぱいだって言うから。
『何の根拠もなく・・』と言うが、根拠はちゃんとある。うちの会社は従業員一人当たりの
売上高が、小企業の割には驚くほど高いのだ。大企業並みよ。損益分岐点も計算している。
第一あなた、自分の案件で終わった後の原価率知ってる？皆の声知ってる？知らんでしょ？
皆がシアワセだと？喜んで夜も土日も働いていると思う？
やること遅いよね。上申しても返事なかなか返って来ないよね。時期を逸するのよね。
お客さんに対しても『失念してました』多いよね。社内外の評判悪いの知ってる？
ハラスメント気質だよね。今のままじゃ誰も付いて行かないよ。自分の代になった時、
周りに人が居なくなるよと、本気で心配してあげる。
自分は部長になって偉くなったつもりかも知れないが、ただエラソばってるだけじゃないか。
社長を尊敬しているのなら、爪の垢でも煎じて飲んだらどう？社長とは全く違う性格。
社長はエラソーでもなければ怒りもしない。穏やか。レスポンスは早い。仕事は超出来る。
時々タヌキだけれど。
あーた、足元にも及ばないわよ。思うことはいっぱいある。文句言い出したらキリがない。
遠慮して言わないだけだ。我慢しているだけだ。
週明けその件については別途話をしようと。ふうん。又私はネチネチと怒られる訳か。
まあいいよ。しかし私は権力になんか屈しないからね。納得出来ることなら言うことも聞く。
従う。でもそれは違うでしょと思えば言うことは聞かない。従うのはまっぴらごめんだ。
ただ、会社は辞めたくはない。私を買ってくれているお客様をがっかりはさせたくない。
迷惑はかけられない。なので、それしかなければ、従うフリはするかも知れない。
それでもクビだと言われれば仕方ないけれど。
難しいよね。何で解ってくれないのだろうと思う。もっと謙虚になりなよと思う。
良いのも造るいい会社なのに、なんか最近ギクシャクしていて雰囲気悪い。
やりにくくって仕方ない。勿体ない。なので憂鬱。
さて明日はどうなることやら💧