仕事を人生に！楽しく幸せな未来を創る

仕事を人生に！楽しく幸せな未来を創る

 

 

昨日は、第４５回中小企業問題全国研究集会の

１日目でした。

 

全国の中小企業家同友会に所属する１２００人もの

経営者が集まって中小企業問題について議論しました。

 

私は、第８分科会の経営者の責任・経営指針に

参加しました。

 

報告者は、沖縄県の総合包装（株）社長の宮城勇さん

でした。

 

総合包装（株）のホームページ

 

報告内容は、

「仕事を人生に！楽しく幸せな未来を創る」

～会社の未来とともに～

～全社員で企業変革支援プログラムを活用～

というテーマでした。

 

 

宮城社長は、とにかく社員の自主性を重んじ

社員自ら自分で考え行動できる組織づくりをされています。

 

社員自ら学ぶ場をつくったり、

ボランティア活動を行ったり、

マラソン大会に参加したり、

セミナーを開催したりしているとのこと。

 

そこには、やらされ感がなく、本当に楽しんで全社員が

参加されていると。

 

これは本当にすごいことだと思います。

 

当社も色々なことをやっていますが、

まだ私が何か言わないと始まらない組織です。

 

社員自ら動ける組織にしたいですね。

 

また、決めたことを継続できる組織とのこと。

決めたことを継続できるというこも難しいですね。

 

模造紙とポストイットを使って見える化し、

やるべきことを貼り出して行われている。

 

当社も同じようなことをしていますが、

私が言わなくなるといつの間にかやめてしまう。

 

「社員の自主性を育てる」ということが

当社にとって大きな課題であると痛感しました。

 

宮城社長には、色々な仕組み、ノウハウをお聞きしたので、

自社でもチャレンジしてみようと思います。

 

 

また、同友会で作っている定性的な経営実力を

定量的に評価できるツール

「企業変革支援プログラム」

も全社員で取り組まれているとのこと。

 

 

 

これは同友会が誇る本当に優れた

マネジメントツールです。

 

これらの使い方のヒントもいただいたので、

実践してみたいと思っています。

 

その後、グループごとに２時間を超える

討論を行いました。

 

討論のテーマは、

「全員参加型の経営とは、どういう経営ですか？」

「経営者として、あなたは何を実践していますか？」

でした。

 

グループ討論も全国から意欲の高い

経営者が参加されているので、

本当に勉強になりました。

 

最後に報告者から取りまとめを

行ってもらって分科会は終了しました。

 

分科会の後は懇親会です。

 

勉強熱心な経営者１２００人の参加で大変盛り上がりました！

 

 

黒岩神奈川県知事も熱く中小企業への期待を語られました。

 

今回の全国研究集会で持ち帰ったものは、

私が会長を務める広島東支部南②地区会へも共有していきたいと

思っています。

 

 

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