おかえり＾＾の代わりに

　　　　　　　　　　
　　　　　　　　　　　　　　《卵色のビオラ》

♪
お～か～さ～ん
おかあさん
お～か～さんてば
おかあさん

何にもご用はないけれど
なんだか呼びたい
おかあさん

この歌知っていますか？

今年の母の日、利用者のE子さんが母の日行事の途中に
突然感極まって・・・・
『歌わせてください！』と言って涙涙で歌ってくださった【お母さんの歌】


このところ忙しかったり、いろんな事にめげていて自分の事で精一杯な私。
ここではとっても真面目で頑張り屋な事書いていますが
家ではお母さん失格なのです

玄関脇のラティス、ペンキが剥げてアンティークを越えてただただ古ぼけてしまいました。

花を植える元気も全然出なくて、ほったらかしだったけれど
ふかふかの腐葉土を触っていたら気持ちが良かった。

今日から帰宅した時
『お帰りなさい＾＾』って・・・・・
私の代わりに言ってくれるね。


いや・・・
私にも言ってくれる
『お帰り＾＾お疲れ様』って。
　　

努力目標

↓私の覚え書きです・・


新規事業所が増えても職員の増員はほとんどない。
利用者さんの介護度アップで、いろんな場面に介助の手が必要に。

何かを犠牲にしなければ、何かを出来ない。
例えばレクをやめて、おむつ交換、トイレ誘導
（達者な利用者さんはたまんないと思う）
反対におむつ交換を１回飛ばして、レクに没頭

どちらも×です。

そもそもデイサービスでおむつ交換というのが、あり得ない話なのかも。



文句ばっか言ってても始まらないので、《１日の業務の流れ》を書式にまとめ、そこから見えてくる《問題点》《改善案》《検討事項》を管理者に提出しました。

器と中身は変えられないわけですから、小さな所を改善して行き、僅かな時間を捻出し、その時間を積み重ねるしかないと思うのです。

つまりは《努力目標》

こういう事を掲げると必ず
『私は出来ている。』という人が現れますが、そうではない。
《みんなが当たり前のように出来てこそ意味がある》

『私だけが出来るわ』という優越感は乗り越えて！
『私に聞けば何でもわかるから私に聞いて！そしてみんながレベルアップしましょう』という意識が必要なのでは。。。

時間の余裕は、心の余裕。
そう思います。