昨日７都府県に緊急事態宣言が発令されましたが、今日は通常勤務。
私が働いてる３階のフロアーでは37人が働いていて換気が悪く密集しているんですけど
この１月にはデザインチーム10人のうち９人が次々にインフルエンザにかかったんですよ。
このまま通常勤務なのか！って思っていると。
明日からはラッシュアワーを避けるため10時始業となりました。
明日明後日は17時で終業となり６時間勤務となります。（マイナス２時間）
が、現場はプチ繁忙期なので来週からは終業時間（定時）が１時間伸びて９時間勤務となるんです。
なので週明けからは10時始業18時終業。なんだかなぁ。
１ヶ月給料なくてもいいので、自宅待機させて欲しいです！
とうとう緊急事態宣言が出ましたね。
たった1日でなんか大きく変わった気がします。
南海電車もかなり空いてました。
お客さんからも「訪問は避けて」が増えました。
さらにお客さんや仕入れ先なんかも在宅勤務が増えました。
変わらないのはわが社だけ？
詳しくはまたワタクシのブログで愚痴ろうかと思いますが、とにかく不要不急の我が業種で社員を出勤させる意味は何なのか？
「在宅勤務にしたら業績が下がる」とか部長が所長たちに言うているのを聞いてしまいました。
上層部がそういうことを言っていると所長に言ったのか、部長自身がそう思っているので言ったのかは分かりません。
が、こういうご時世の中で社員の健康よりも売り上げ重視の人間が存在するこの会社。
本当に嫌気がさしました。
ますます辞めたい度が増しました（笑）
ワタクシも無給でいいです。
緊急事態宣言が解除されるまで自宅待機させて！！
今日大阪では新たに92人が感染！
前日の倍以上の人数ですね。
そんな中、わが社は出勤時間が１時間半遅くなって２時間の短縮勤務ですが。
隣のデスクとの距離は1メートル弱、ソーシャルディスタンスを保てていません。
本当に緊急事態宣言が解除されるまで自宅待機させて欲しいです。
一ヶ月無給でいいです！