いまの上司、いい人なんですけど、他人を見下した、ひとを馬鹿にすることばが本当に多いんです
しかも何十年も前のことも前のことを繰り返し繰り返し非難して、終いには「学校の教師なんて・・・」とか「女っていうのは・・・」とか「AB型は・・・」とか無理やり一括りにして全体の非難がはじまるのです
(それでいい人か?性格か品性に問題があるというべき?
)
今回は私に「こんなのわかんないのっ?」て。
かなり頭にきました。
上司が週末にかけて遊びに行ってるあいだに2つの書類の文言を摺合せ、月曜日朝一に短時間で判断可能なように対比表をつくり「どちらにしますか?」と聞いたこたえ。
単純に、「これはいる。」とか「これは不要」と指示をくれればすむ話じゃない。
判断すべきは、名前を記載して書類をだすオマエだろっ!!
(私は判断すべき立場にないから聞いてるんだろ!)
オマエが遊んでいるあいだに判断材料をつくり、少しでも上司の負担を少なくしようと頑張ったあげく馬鹿よばわりされるなんて馬鹿らしすぎる。
いつも自分以外は馬鹿だと思っているから見下す発言ばかりでとても不愉快。
同業者でも嫌ってる人はかなりいる・・・気づいてないみたいだけど。
こーゆー性格なおるものですかね?

しかも何十年も前のことも前のことを繰り返し繰り返し非難して、終いには「学校の教師なんて・・・」とか「女っていうのは・・・」とか「AB型は・・・」とか無理やり一括りにして全体の非難がはじまるのです

(それでいい人か?性格か品性に問題があるというべき?

今回は私に「こんなのわかんないのっ?」て。
かなり頭にきました。
上司が週末にかけて遊びに行ってるあいだに2つの書類の文言を摺合せ、月曜日朝一に短時間で判断可能なように対比表をつくり「どちらにしますか?」と聞いたこたえ。
単純に、「これはいる。」とか「これは不要」と指示をくれればすむ話じゃない。
判断すべきは、名前を記載して書類をだすオマエだろっ!!
(私は判断すべき立場にないから聞いてるんだろ!)
オマエが遊んでいるあいだに判断材料をつくり、少しでも上司の負担を少なくしようと頑張ったあげく馬鹿よばわりされるなんて馬鹿らしすぎる。
いつも自分以外は馬鹿だと思っているから見下す発言ばかりでとても不愉快。
同業者でも嫌ってる人はかなりいる・・・気づいてないみたいだけど。
こーゆー性格なおるものですかね?
