送別

火曜日に派遣のパートさんを見送り、
そして今日、四年間一緒に働いてきた同僚であり、部下だった若手社員が退職しました。

彼女は私より一ヶ月先に入社していて、
私とさきに辞めたもう一人の若手と三人で
実務者研修のスクーリングに通いだしたのが最初。
スクーリング中に、いろいろ話していて、
人と群れない、つい肩肘を張ってしまうところが
私と似てるかも…と思ってから、
娘と変わらない年齢の彼女を、
同僚として、一緒にスキルアップしてきて…
私が管理者になってからは、時には愚痴も言える同僚として
時には頼りになる部下として、
そして、時に若さゆえな未熟さに、娘を見るような気持ちでいた…

彼女が職場を辞めて、違う場所で働いてみたいと相談してきた時に、
淋しさを感じながらも、背中を押したのは私…
彼女には介護以外の仕事に触れることで、
人として、もっと成長してほしかったから…

若さゆえの自負から来る言動に、どう指導すればよいか迷った時期も…
でも、四年間いっしょにいるからこそ、わかる“あうん”の呼吸で、
ささえてくれていたのも事実…
同じ正社員だからほぼ毎日顔を合わせ、利用者さんとの毎日のあれこれも
一番共有できていたし、わかりあえる存在があることは私にも心強かった…
でも、来週からは正社員は私一人…
あとは週３日ばかりのパートさんの体制に…３月から新人パートさんも含め、
新しいチームワーク作りをしてきたが、進捗はまだまだで…
正直、月曜からの業務に対しては不安が大きい…

指導しても、報告がなかったり、考えて動くことができない、指示待ち等
私も、世代の違いなのか、私が厳しすぎるのか…等々、迷い、
現状の深刻さを所長に訴えては、議論を繰り返し…

でも、今日、彼女を送り出したからには
月曜からは、とにかく動き出さなければならず…
淋しさに浸る余韻も消されそうです…

今晩は、彼女との出会いと別れを惜しみたいと思います…