仮説1
経営者自身、性別役割分業意識がある
・お子さんはいますか
・配偶者は仕事をされていますか
・家のことは主に誰がしていますか
・今と昔と子育てにおける考え方は同じですか
・経営者として女性が働くことに好意的ですか
仮説2
経営者の自社の方針、施策はあるか
・経営理念はありますか
・相談があった場合、柔軟に対応していますか
・周囲とのコミュニケーション、サポートしやすい環境づくりをしていますか
・どのよう対応していますか
仮説3
子育て中の女性は雇いにくい
・子育て中の女性はいますか
・いる場合、どのような働き方をしていますか
・育児休業制度などはありますか
・子育て女性を雇用したいですか
経営者自身、性別役割分業意識がある
・お子さんはいますか
・配偶者は仕事をされていますか
・家のことは主に誰がしていますか
・今と昔と子育てにおける考え方は同じですか
・経営者として女性が働くことに好意的ですか
仮説2
経営者の自社の方針、施策はあるか
・経営理念はありますか
・相談があった場合、柔軟に対応していますか
・周囲とのコミュニケーション、サポートしやすい環境づくりをしていますか
・どのよう対応していますか
仮説3
子育て中の女性は雇いにくい
・子育て中の女性はいますか
・いる場合、どのような働き方をしていますか
・育児休業制度などはありますか
・子育て女性を雇用したいですか