2024年ありがとうございました

2024年もまもなく終わります。
今年も時々しか更新できなかった本ブログですが、お読みいただきありがとうございました。
定年延長せず60歳到達年度末の3月31日で退職し、4月から時間講師になりましたが、本当に良かった。
給与は定年延長の額とあまり変わらないのに拘束時間は大きく減り、だいぶ楽になりました。
仕事や責任は変わらず給与だけ3割減になる定年延長は悪しき制度です。
時間講師として勤務している学校で定年延長した先生とお話しすると、皆後悔しています。
再任用も正規教員とあまり変わらない仕事量なのに給与4割以下。
やはり割の合わない悪しき制度です。
教員志望者が激減している今、退職教員の数を減らすことが急務。
そのため、定年延長や再任用の給与減少額を見直すことを強く提案します。
というわけで来年もよろしくお願いいたします。

2学期成績評価終了とボヤキw

２学期の成績評価が終了。
300人弱の生徒の期末テスト採点と２学期成績評価を約２週間で。
去年までの正規教員時と違い「学校で夜遅くまで」or「土日に」仕事が出来ない。
ある学校のテスト日と別の学校のテスト返却日が重なった日は、売れっ子芸能人並の綱渡り。
テスト返却後の授業準備も重なり、ムチャクチャ忙しかった。

今年度は週22コマ。普段の授業は回せるけど、学期末は採点と評価が重なって超大変。
多少収入は減っても、来年度は受けるコマ数を減らそうと決意した次第。
講座あたり生徒数の少ない学校からの依頼ばかり受けられたらいいなぁw

そう言えばある学校で「常勤に戻られないんですか？」と聞かれた。
「先生なら（能力的に）常勤出来ますでしょ？」
いやいや、出来るけどやらないんですよ。
ワタシの年齢は今年度で定年延長終了なので、来年度以降常勤ということは再任用でしょ。
60歳年度時報酬の4割減以上で常勤の激務？
まっぴらごめんですよw

ご参考に先程配信された新しいニュースをご紹介w
産経新聞　12/20(金) 19:25配信
精神疾患で休職の教員7119人　3年連続過去最多、多忙などストレス要因か　文科省調査
https://news.yahoo.co.jp/articles/a7adcd46d17ea9d7e3fe39759b66d8b275615ec2