伝わらないときに

古森病院＠福岡市博多区です。

今日は運営管理のお話です。

管理や指導（指示）など管理運営のお仕事をしている皆様。

「何回言っても伝わらないなあ・・・」と思うことはありませんか？

管理人はそういうことが日常ちゃめしごとの日々を送っています（笑）。
どのリーダー論の本を読んでも「リーダーの仕事は同じことを百回いうこと」とか
「人は一回言っただけでは伝わらない」などがほぼデフォルトです。

最近は師長さんなどに
「ちゃんと言っているんですけどねえ」と言われても
「一発で理解できると思わないように。注意喚起の張り紙を貼っているの？何枚？
たったの１枚じゃダメ！３枚くらい貼ってようやく１枚視界に入るかどうかってとこだから！！」
と檄を飛ばし続けていますが、それでもことあるごとに
　
「ちゃんと言っているんですけどねえ」と言われ
「一発で理解できると・・（以下略）」とエンドレスの様相を呈しております。

さて、札幌市のホームページに
大変素敵な「指導の仕方について」のパンフのpdfファイルが載っています。
理解力に難のある　発達障害の方々への指導の仕方のために
作成されたものですが、発達障害がない方への指導にも
非常に参考になるパンフと思います。
当院でもダウンロードして　病棟に配ろうかと思っております。

身体障害者への建物のバリアフリー政策（交通機関や建物出入り口の床のフラット化、
エレベーター化、自動水栓や自動水洗など）は　身体障害者だけでなく
妊婦や骨折中の人、配達業者、引っ越し業者、杖をついた高齢者、小さな子連れの親など
色んな方へ　恩恵をもたらしました。

このパンフレットは　発達障害者のみならず、すべての人に
「わかりやすい」指示、指導の知的バリアフリーの一助を担うパンフと思います。

ご参考になりましたら幸いです。
使用時は　ホームページ上の注意事項をよく読まれてから　ご使用くださいとのことです。


発達障がいのある人たちへの支援ポイント「虎の巻シリーズ」
http://www.city.sapporo.jp/shogaifukushi/hattatu/toranomaki.html


http://komori-hp.cloud-line.com/