全員解雇

今回の肥料混入疑惑で一番怪しんでいるのは、実は一番信頼していたチーフ的存在の従業員。給料を上乗せして厚遇していたが、そこへ絶対辞めて欲しくない従業員が登場。この人の良さが目立てば、チーフはどうしても霞んでしまう。そして最低賃金引き上げ時に給与を並べてしまった。そこへ不満が合ったようで妻へ何度か話したが、妻は仕事の内容が同じなら給与は同じと受け付けなかった。写真は我家の倉庫。バンコクへ行っている間は、そのチーフが倉庫へ寝泊りして農園を見張ってもらった。気になるのが机の上の肥料袋。小分けして袋へ入れて床へ置いてあった物が机の上へ上がって、ヒモで口を縛ってあった外袋だけ開いている。出発前にこの机の上を拭いて、炊飯器と食べ物を置いたと妻は言っている。留守中の作業に肥料を使う物は無く、なぜ肥料袋が机の上へ移動したか不審で、妻は何に使ったかチーフへ尋ねたが、本人は触ってないと言っている。全く証拠が無いのでこれ以上は何も言えないのだ。
バンコクから帰ってきて、羊歯の葉焼けで売上が落ち込むのを見越し、先週末に従業員を２人解雇した。残りの２人、チーフと辞めて欲しくない従業員はそのまま雇用しようと思っていたが、ここまで怪しいと怖いのだ。今回の葉焼けは現状で止まってくれれば２ヶ月弱で回復可能で、年末には間に合う。しかし繰り返すと我家の商売は成り立たなくなる。証拠が無いからと怪しい人間を雇い続けられないのだ。だからと言って怪しいチーフだけを解雇する理由はどこにも無い。また羊歯の葉焼けは進行中でどこまで被害が拡大するか予想も難しい。だから経済的に雇用を続けられないと、残りの従業員２人も解雇しようと妻が言い出した。全員解雇だ。私も止むを得ないと思った。妻は従業員達へ「現状では事業も継続できるか判断できないので明日から雇用出来ない」と伝えた。従業員達も「ちょうど稲刈りが始まっており、明日から稲刈りをするので落ち着いたら連絡して欲しい」と言って帰った。もし疑惑が全く無くてもチーフを再雇用することは無いだろう。私達がバンコクへ行った間は農園を任せており、その間に問題が起きたのに、私は悪く無いと言い訳ばかりで、責任の欠片も無いからだ。人を見る目が無い私達にも責任はあるが、最初は良い人ばかりなのもタイである。

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