そうなの？

年末10数年ぶりに交替勤務の遅番をやったんだけど～～～、なんか、今月になって連絡が来て、本当はやっちゃダメだったみたい…。
私はちゃんと上司に確認しましたよ！
休みの日だしできないことはないんだけど、制度的にやってもいいの？って。
上司も総務かどっかに確認したらしくて、申請書も出してやったんだけど。
結果的に総務課から連絡が来て、原則時短勤務者は勤務帯の変更はできないらしい。
もしどうしてもって言う時は10日前までに本人承諾の上申請を出して～とか。
残業も原則はダメなんだけど、休みの日の出勤日とかリックルが休みの日で忙しい時は残業できる環境だからやってる。
それもイレギュラー措置というか…。なんて言うんだ？
まあ、本来ならダメってことですよ。
私的には残業しなくて済むならそれでいいんだけどね。
やりたいってわけでもないし。
時短勤務者申請出して給料削られて査定も低くなってるから、その辺でもうマイナス要素は背負ってるもんね。