舞子

11月の国際会議会場となるホテルの下見。

子どもの頃行きなれた地元のホテル。
国際会議は大丈夫かな・・・と、実は少し不安が残っていましたが、
行ってみて安心しました。

ハードはもちろんですが、何より、スタッフの人たちの対応の
よさが心地よかったです。

11月の会議が無事開催されますように☆彡

★本日は株主総会

可能性

ここのところ、お仕事をご一緒したＮ川さんとランチミーティング。

Ｎ川さん自身も会社経営者。
今後、私の会社と連携して新しい業務を展開できないか検討中。

それぞれのネットワークを連携させることによって、さらに多くの人たちに
喜んでいただける仕組みづくりができれば嬉しいですね。

京都へ

9月に京都で行われるスタンフォード大学の会議準備のために京都へ。

会場で利用申請書の提出＆利用料の支払い。
懇親会場候補となるウェスティン都ホテルの下見。

その前に、元職場のメンバーと韓国料理のランチ＆コーヒー。

9月はクローズドな会議ですが、質の高い会議が行われると聞いています。
本校の準備が遅れていて、恐らく日本側の準備も間際になりそう（＝大変そう）
ですが、今からとても楽しみです。

リーダーシップ教育研究会

お世話になったＯ大学Ｎ村先生からご招待を受け、今月から、Ｏ大学リーダーシップ教育研究会のメンバーに加えていただきました。

・・・が、

私以外のメンバーは、全員Ｏ大学の先生。

これって、いいのかな？？

とちょっと不安になりながら会議室で末席に着く。
次々とお見えになる先生方に自己紹介をすると、皆さんとても暖かく歓迎してくださいました。

今日は、私が理事を務めることになったNPOで主催する社会人向け講座の内容に関する議論。

非常に勉強になりました。
メンバーとして貢献するというより、勉強させて頂いています。感謝<(_ _)>

若い先生たち

6月11日（木）夜
Ｋ大学Ｓ田先生の環境エネルギーに関するお話会

6月12日（金）昼
Ｋ大学Ｈ先生訪問。
午後、Ｏ大学Ｙ田先生と打合せ。

6月13日（土）夜
Ｋ大学Ａ井先生、Ｓ田先生、Ｏ大学Ｅ先生、某研究所Ｏさんと食事会。

みんなみんな同世代の若い先生たち。
これから日本の学界を担っていく人たち。
がんばれ！！

役員会

2008年度の監査報告書に捺印をいただく。

役員変更（重任）登記書類に捺印をいただく。

そのまま役員会。
監査役Ｉさんは相変わらず勉強熱心で感心します。
やはり人から聞いた話を「伝聞」しているようではいけません。
自分の足、手、目でしっかり勉強しなくては・・・。

役員会後、新スタッフも合流しご挨拶。
ようやく2008年度が終わった感じがします。
2009年度はすでに猛ダッシュ中。

玄田先生

東京大学玄田有史先生とお会いする。

転職や起業を経験した人への聞き取り調査で「成功者」と言われる人たちには共通点があるらしい。それは、

「その決断をするときに誰に相談したか」

この質問に対して、成功者には「少し距離のある知人」と答えた人が多いとのこと。

日頃からつながりの深～い同僚やパートナー（＝近しい人）に相談をした人はあまり成功していないのだとか。

なぜなら、近しい人というのは、相談者の感情や環境などを共有、同化している部分が多く、客観的判断が出来ない可能性が高いから。

なるほど・・・。

これは、社会学者のマーク・グラノベッター氏（スタンフォード大学・教授）の研究でも証明されているというお話。


もうひとつ


中高年で転職に成功する人にも共通点がある。
それは、

「あなたはこれまで何をやってきましたか？何ができますか？」

という質問に対して、まともに答えられる人。

嘘か誠か、
「○○会社（＝有名企業）で部長をやってました」
と答える人がいると聞いたことがありますが、中高年になると、学歴もどこの会社にいたかも関係なく、「何をしてきたか。何ができるか。」で価値が決まる。

言われてみれば当たり前のことなのに、日本では「どこででも通用する力」を身につけることに目もくれない人は結構多い。
終身雇用の弊害かもしれません。