LINEヤフーは2025年4月から
リモートワークについての制度を改訂し
原則的に週1回、あるいは月1回の出社日を
設けると発表した
対象は正社員や契約社員、嘱託社員、アルバイトなど
これまで、LINEヤフーは、国内であれば居住地を
問わず働けるなどとしていた
LINEヤフーは「さらに新しいプロダクトを生み出すためには
コミュニケーションの質を強化することが必要」
といっているが、これは建前だと思う
やはり、リモートワークだと仕事の効率が良い人もいるが
半分くらいの人はどうしても
すこしさぼったり、私用をこなしたり
してしまうのではと思う
コロナ下で始まったリモートワークを
うまく運用している企業もあるが
半分くらいの企業は生産性が落ちているようである
出社とリモートワークの比率の最適解は
企業によって、業種によってちがうので
自ら最適解を見つけて管理が必要かと思う
性善説で運用して
フルリモートOKのまま行くというのは
現実的には難しいと思う
