私が、会社を辞めた理由が
全部ここに書いてある。
ほんまに、
人間をこき使う道具としてしか
見ない、アメリカ発の理論やシステムを
日本の企業は
有り難がって、さも先進的な組織になるかのごとく導入し、踊らされた挙句
非人間的な業績追求主義と
システム、理論運用の為に増えた膨大な作業により、
大量の、鬱病社員を
生み続けている。
人は腹を割って話し合え、
心からやる気になる
なるべくシンプルな仕事でしか
幸せにはならないんだよね。
あと、自分以外の人の
立場に思いを馳せられない経営者の会社は
必ず何か問題を起こすもの。
組織は人々の幸せの為にないなら
存在意義など、何もないのよ！
関係者は、みんな
血の通った人間なんだから。
絵に書いた餅で
人を恐怖や鼻先の人参で支配しようとすることに
リードしてきた人自身が
もうウンザリ、辟易してるって事ね。
元コンサルタントが、
今までの仕事は多くは意味がなかったと
暴露して、問題提起をしていて、
最後には、くだらない研修と会議が
蕁麻疹でそうになるくらい大嫌いだった
私の
我が意を得たりの画期的な本でした！
（≧∇≦）
