人生の岐路に立つ

今日から２月。私にとって、とっても縁の深い２月・・・。

数年前のブログにも書いたけど、古い順に挙げれば、

私の誕生日があり、愛犬の命日があり、結婚記念日があり、父の命日がある。

そして夫が今の会社に入社したのも２月。丁度今日で１１年経った。

つい最近まで定年まで勤められるものだと漠然と思ってた・・・。


夫の会社は半導体関連の製造業。

去年の１２月、派遣社員１５０名のクビを切り、１２月半ばから１ヶ月工場停止。

１月半ばからやっと出勤となったけど、２月半ばから又工場停止。

給料保証は８割。大変だけど、あれこれ節約すれば何とかなるし、私のパート

収入もほんの少しだけどある。

いつまで続くのか分からないこの不況だけど、何とか乗り切れると考えていた。

その数日後、工場の再開は５月頃で、給料保証は月給制の人は６割、年俸制は

５.５割と発表があり、更に社員５００名の中から１００名の希望退職者を募集・・・。

希望退職者は現時点の退職金１００％＋基本給１０ヶ月分＋就職支援。

退職金の合計は定年退職して貰うより多い。

退職理由も会社都合となるので失業保険の受給も早い。

夫の場合、上限の７７３０円×２７０日分。


５.５割なんて、殆ど半分の給料で、しかも、その状態がいつまで続くのか？

５月に工場が再開したとしても、その後は・・・？


この辺りは、

大手精密機器メーカー、自動車メーカー４社、他にも沢山の製造工場がある。

どこも派遣社員のクビを切り、人員整理が始まってるものだから、ハロワは異常な

ほど混雑しているらしいし。

そんな状態で副業の相談なんてのってくれる訳ないよね。

折込みの求人広告も先週はいつもの半分の大きさで２枚だけ。


会社の休業中、夫が副業を探すのも、私がフルタイムの仕事を探すのも、かなり

難しいことだと思う。

だからこの先、半分の給料で生活いくことを考えるしかない。

私のパート先だって、５日勤務が先週は４日勤務で、この先どうなるか。



夫の年齢（４０代後半）のことを考えると、再就職はかなり難しいから、今の会社に

しがみついてでも残った方がいいのか？


それとも、先行き不安な会社に残るのだったら、思い切って希望退職して退職金と

失業保険を貰った方がいいのか？

希望退職者の募集は今月いっぱいまで。


今、正に人生の岐路に立って悩んでる・・・