みんな思ってるよ！

現場ではみんな、「思うところ」あるよ。でも、それを公的な場で発言するのは、「ギム」じゃねーから、誰も言わない。
だってさ、「言いだしっぺ」は１２０％損するようにできてるから。会社組織ってのは。

その、ひとりひとりの「思うところ」ってのは、マネージメント層は知る必要があるんだ、ゼッタイに。だから、おだやかに、小出しに、それを引き出してやるのもマネージメント層の仕事なんだ。それを怠ってるヤツのいかに多いことか。

「黙ってないでいってこいよ！」とキレるのは論外にしても、「なんでもいってください」と、ハナシのわかるフリして、「これをいっときゃ、対外的にはオッケーだろ」っつってそこで終わり、っていう管理職が多すぎる。
そしてそういう管理職を野放しにしているマネージメント層が、「もっともサイアク」。

でもなー、管理職側に肩入れするとさ、ホントになんでもいっていいよ、っていう状況をつくると、雇われる側はメールを悪用するからなあ。。　スパムメールみたいにちくちくと文句をメールでたれてきそうなヤツばっかだもんなあ。

雇われる側のモラルも問われる。でもそもそもそういうモラルが低下した要員を雇ってるマネージメント側がわりーんだけどね。そういうモラル教育を怠っているという点で。