今考えると「オマエらみんな死んでしまえ!」っていうかもうみんな死んでると思うけど(笑)
昔むかしのオレとかね、いわゆる「若い子羊たち」のSE面接でさ、(ホントは面接自体違法なんだろうけど、まあそれはおいといて)
しょぼい経歴書(まだ若いんだからあたりまえだよね)とか、稚拙な受け答えとか(緊張してんだからあたりまえだよね)、そういうのをみてさ、面接官はもうナメてかかっちゃってさ、日頃のストレス発散とばかりに調子こいて、カンタンに論破しちゃうわけよ。
なんかね、けっこう経験年数あんのにこれしか実務経験ねーのかとか、オペ(あるいはPG)しかやれないの?とか、なんで半年ごとに現場かわってんの?適応能力ないんじゃね?とか。。
罵詈雑言。
まさにこれって優越的地位の濫用のような気がするけどね。
ホントはさ、そもそもウチみたいなとこに面接きてくれてありがとね、とかさ。。悪くない経歴だよね、とかさ。。
そう思ってなくとも、ひとことねぎらいの言葉とかさ、必要じゃない? 面接官オトナなんだし。。
そう思ってなくとも、ねぎらってやるのがオトナだろって。
。。でオレは罵詈雑言いわれ続けてきた人間なのね。いまだおぼえてるし、冒頭の言葉に戻るけどオレに罵詈雑言浴びせかけてきたヤツは全員即死しろって思ってるよ。オレ根に持つからね。。
名前はまったく忘れてるけど(会社も忘れてるw)、顔は絶対わすれねー。
弱い立場のヤツをコケにしてからに。オレそういうヤツ(ら)許せないんだよね。
ま、でも、そういう馬鹿どもに育てられてきた、っていうのも事実なんだけどね。そういう馬鹿どもよりゼッタイ今のオレのほうが年収高いし、幸せに生きてるに違いないから。
そして何より、オレは同じ業界の後輩たちにそういう罵詈雑言は絶対にいってないし、これからも言わない。
IT業界の人材が枯渇してきて生産性の低いヤツらばっかになっちまったのはひとえにそういう馬鹿どものせいだからね。
昔むかしのオレとかね、いわゆる「若い子羊たち」のSE面接でさ、(ホントは面接自体違法なんだろうけど、まあそれはおいといて)
しょぼい経歴書(まだ若いんだからあたりまえだよね)とか、稚拙な受け答えとか(緊張してんだからあたりまえだよね)、そういうのをみてさ、面接官はもうナメてかかっちゃってさ、日頃のストレス発散とばかりに調子こいて、カンタンに論破しちゃうわけよ。
なんかね、けっこう経験年数あんのにこれしか実務経験ねーのかとか、オペ(あるいはPG)しかやれないの?とか、なんで半年ごとに現場かわってんの?適応能力ないんじゃね?とか。。
罵詈雑言。
まさにこれって優越的地位の濫用のような気がするけどね。
ホントはさ、そもそもウチみたいなとこに面接きてくれてありがとね、とかさ。。悪くない経歴だよね、とかさ。。
そう思ってなくとも、ひとことねぎらいの言葉とかさ、必要じゃない? 面接官オトナなんだし。。
そう思ってなくとも、ねぎらってやるのがオトナだろって。
。。でオレは罵詈雑言いわれ続けてきた人間なのね。いまだおぼえてるし、冒頭の言葉に戻るけどオレに罵詈雑言浴びせかけてきたヤツは全員即死しろって思ってるよ。オレ根に持つからね。。
名前はまったく忘れてるけど(会社も忘れてるw)、顔は絶対わすれねー。
弱い立場のヤツをコケにしてからに。オレそういうヤツ(ら)許せないんだよね。
ま、でも、そういう馬鹿どもに育てられてきた、っていうのも事実なんだけどね。そういう馬鹿どもよりゼッタイ今のオレのほうが年収高いし、幸せに生きてるに違いないから。
そして何より、オレは同じ業界の後輩たちにそういう罵詈雑言は絶対にいってないし、これからも言わない。
IT業界の人材が枯渇してきて生産性の低いヤツらばっかになっちまったのはひとえにそういう馬鹿どものせいだからね。