ウラ・おもて

ウラ・おもて（20081017）
（以下、再録）
「上司」の習性。。
部下がいないときは、強がって「あいつに仕事やらせる」っていきがってみても、いざ本人の前では「お願いね（ぺこぺこ）」と、ゼンゼン違ったり。

客の横暴に対して「今度の会議でゼッタイいってやる！」といきがってみても、いざ会議の席では「～していただけませんでしょうか（ぺこぺこ）」と、勢いがゼンゼン違ったり（そしてあえなく却下）。

見積もりに対して「高すぎ！　半額にまけさす！」といきがってみても、いざ交渉の席では「よろしくお願いしますよ～（ぺこぺこ）」と。。

「枚挙にいとまがない」とはまさにこのことだ。

逆のパターンもあるな。。

下請けに作業やってもらうときに、会議では、「すみませんがこのタスクお願いできますでしょうか」とか、依頼するのに平身低頭だったのに、それを上に報告するときは、「あのタスクですが、ヤツらグズグズしてたんで『やれ！』といっときましたよ！」なんてね。まるで命令したかのように。


そういうヤツらは、身近に接している部下とかメンバーの信用を、少しずつ失っているということに気付かないのだろうか？

（以下省略）