2017
旧態依然とした会社の社員って8割ぐらいは、イケてる会社にいけば無能だよ。だから、俺は手伝いたくねえの！自分のワークが終わって帰ろうとするとチームとして終わってないんだから手伝おうよ、それがふつうでしょとか言い出す会社！チームとして終わってない理由は無能なヤツが足引っ張ってるから！
05-17 22:23
それを無能じゃないヤツがフォローしているうちに疲弊していき、無能側にいってしまう。なんでツブれないのか不思議だ。リソースを食い尽くしたら崩壊すんのかね。あ！そういえば無能で思い出したんだけど会社って採用してる正社員だけじゃないんだよね。つか正社員って半分もいなくて、残りって
05-17 22:23
正社員よりポテンシャルの劣ることが最初からわかっている（でも単価が安い）パートナーとハケンしかいないんだわ。そりゃ会社組織として無能が増えるのは当然だよなあ。っと。。言い方をもっとマイルドにするとｗまったく！適材適所じゃないんだわ。
05-17 22:24
ポテンシャルの高い社員で単調ワークやったり歳食ってるだけのパートナーにマネージメントとかさせたりクリエイティブワークのためにやとった人間がまったくクリエイティブじゃなくて早くクビにしろよって感じだったり。そういえば老人の叡智は必要だと思うんだけど、俺自身が老人キライだからな。。
05-17 22:24
ムダに頑固だから。いやね、シルバー人材でけっこうカシコソウなじいさんとかがビル掃除だのトイレ掃除だの警備員だのやってんのみるともったいねえなと思うんだけど。。彼らの過去の経験をビジネスとしてカネに変えることはできそうなんだが、雇っても言うこときかなそうだし。威張り散らしそうだし。
05-17 22:25
旧態依然とした会社の社員って8割ぐらいは、イケてる会社にいけば無能だよ。だから、俺は手伝いたくねえの！自分のワークが終わって帰ろうとするとチームとして終わってないんだから手伝おうよ、それがふつうでしょとか言い出す会社！チームとして終わってない理由は無能なヤツが足引っ張ってるから！
05-17 22:23
それを無能じゃないヤツがフォローしているうちに疲弊していき、無能側にいってしまう。なんでツブれないのか不思議だ。リソースを食い尽くしたら崩壊すんのかね。あ！そういえば無能で思い出したんだけど会社って採用してる正社員だけじゃないんだよね。つか正社員って半分もいなくて、残りって
05-17 22:23
正社員よりポテンシャルの劣ることが最初からわかっている（でも単価が安い）パートナーとハケンしかいないんだわ。そりゃ会社組織として無能が増えるのは当然だよなあ。っと。。言い方をもっとマイルドにするとｗまったく！適材適所じゃないんだわ。
05-17 22:24
ポテンシャルの高い社員で単調ワークやったり歳食ってるだけのパートナーにマネージメントとかさせたりクリエイティブワークのためにやとった人間がまったくクリエイティブじゃなくて早くクビにしろよって感じだったり。そういえば老人の叡智は必要だと思うんだけど、俺自身が老人キライだからな。。
05-17 22:24
ムダに頑固だから。いやね、シルバー人材でけっこうカシコソウなじいさんとかがビル掃除だのトイレ掃除だの警備員だのやってんのみるともったいねえなと思うんだけど。。彼らの過去の経験をビジネスとしてカネに変えることはできそうなんだが、雇っても言うこときかなそうだし。威張り散らしそうだし。
05-17 22:25